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CV de Chargé de Recrutement, busca un empleo de Collaborateur RH / Paie / temporal-work.enligne-fr.com

temporal-work.enligne-fr.com : cv

Vous recrutez un futur collaborateur pour le développement et l’intensification de votre présence commerciale. Parfaitement conscient des enjeux commerciaux stratégiques et économiques, je souhaite déployer toutes mes compétences dans cette nouvelle phase de conquête.

Código del CV: 58a3a7021d5b2d48
Fecha de la última conexión: 2017-10-03

Señor Fr... H...
....
66400 Céret
Francia




Situación actual:
Sector de actividad actual: Recrutement
Tamaño de la empresa: 51-100 asalariados
Cargo actual: Chargé de Recrutement
Número de años en este puesto: 1-2 años
Número de personas que usted dirigía: 1 a 5 personas
Salario anual: 26000.00 EUR
Experiencia total: 1-2 años
Disponibilidad: En stand-by

Puesto buscado:
Cargos: Ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de mission en Ressources Humaines
Sector de actividad: TPE - PME/PMI - Associations, Cabinet de recrutement, Agence de travail temporaire

Tipo de contrato deseado: Contrato indefinido, Contrato temporal, Eventual
Tiempo de trabajo deseado: Jornada completa, Tiempo parcial
Salario anual mínimo deseado: 24.00 / 26.00 EUR

Estudios:
Último nivel de estudios: número de años de estudios validados con diploma después de los estudios secundarios. : +2
Último diploma : Gestionnaire de Paie cursus 2017 Assistant RH cursus 2015
Nivel de estudios actual: número de años de estudios después de validación de los estudios secundarios. : +2
Otras formaciones: :


Movilidad geográfica:
No Comunicado

Herramientas / Software / Métodos dominados
Environnement Windows et pack office, réseau sociaux, Intranet, jobboard, Crm, Sage, Ebp, Ciel

Permiso de conducir vehículos pesados o vehículos especiales
Permis A et Permis B

Lenguas
Inglés : Intermedio


CV:

Señor Fr... H
66400 Céret
Francia


EXPERIENCE

2016/2017 - Chargé de Recrutement

NOVALLIANCE (66)Externalisation RH des TPE/PME organisées en
Groupements d'employeurs. Sécurise la Gestion des Ressources Humaines, optimise
les surcroîts de travail ou la formation professionnelle des salariés.

▪ Collaboration et
définition de la politique de recrutement. Formation, mobilité
professionnelle.

▪ Pilotage et gestion des besoins des Groupements d'employeurs en matière de
recrutement - GPEC

▪ Gestion intégrale du processus de recrutement - Intégration et
suivi salariés - Conseil - Insertion et
accompagnement dans l'emploi.

▪ Recrutement et management d'une équipe de 4
collaborateurs.


▪ Intervention sur les process RH
transversaux internes/externes.

2015 - Assistant RH

CORADIX
(66)
Centre d'Imagerie Médicale, 18 Médecins Radiologues, 90
salariés, 3 sites cliniques, 4 cabinets de ville.


▪ Gestion opérationnelle du
personnel - GPEC (recrutements, intégration suivi des salariés, gestion des compétences, plans de formation).

▪ Préparation au recrutement et mise en place du projet de
collaboration libérale entre Sages Femmes et Radiologues pour la pratique des
actes d'echographie obstétricales.


2012/2014 - Responsable Développement

ADAPEI 66
(ESAT) Etablissement qui valorise le statut
et les compétences des travailleurs en situation de handicap par l'accès à
l'autonomie professionnelle et sociale .


Négociation et Vente de prestations de
services: Agencement sur
mesure - Rénovation second oeuvre -
Entretien et création d'espaces verts - Marquage et conditionnement produits.


▪ Réseau de 150 décideurs BtoB, grands comptes, Pme/Pmi, administrations. 90% des contrats annuels renouvelés, 120 nouveaux
comptes clients, obtention de 8 marchés publics.

▪ Détection et analyse des
opportunités de croissance, projets/marchés/clients/partenaires.


▪ Coordination de projets, négociation,
suivi, reporting.

▪ Veille stratégique et commercial.


2011/2012 - Chargé d'Affaire


GEDIBOIS (73 et 74).
• Vente du concept Filobois, construction bois BBC.

• Réseau d'architectes, maîtres-d'oeuvre et entrepreneurs.


• CA /an
500K€.



2007/2010 - Technico commercial

SORIC(974)

• Agenceur de magasin.
• Conception des études et Vente des produits Gibam Shops (Italie)
• CA /an 1,8 M€.


EXPERTISE


Gestion emplois/compétences - Plans de
formations - Relations OPCA (40 salariés)


Gestion des Processus de Recrutement - Suivi et
intégration
(500 salariés saisonniers)

Collecte - Traitement - Analyse des variables de la paie,
entrée, sortie et absence.

Elaboration - Contrôle - Validation des bulletins de paie (170 salariés).

Déclaration des charges sociales (5 Groupements
d'Employeurs).

Gestion tableaux de bord et relation avec les organismes
sociaux.

Copilotage
du développement et des compétences.
Connaissance des métiers
et filières professionnelles.




Organisation
et Maintien de l'employabilité.
Développement de la marque
employeur.
Accompagnement
de la performance.


Veille technique juridique et gestion des données sociales.

Gestion
des procédures RH - Suivi dossiers salariés et bilan social.

Recensement des besoins RH et
gestion des tableaux de bord.


Carta de motivación:

Señor Fr... H
66400 Céret
Francia

Vous recrutez un futur collaborateur pour le développement et l’intensification de votre présence commerciale. Parfaitement conscient des enjeux commerciaux stratégiques et économiques, je souhaite déployer toutes mes compétences dans cette nouvelle phase de conquête.


Actuellement
Chargé de Recrutement chez Novalliance depuis 12 mois dans un contexte de de pilotage GRH et un volume
de recrutement soutenus, je serai disponible à partir du mois de juin. Je serai disponible à partir du 01/08/17.


Conquérant et expérimenté dans la négociation directe BtoB / BtoC et je pense pouvoir vous convaincre de mes talents de chargé de recrutement. Doté
d'une forte personnalité commerciale,
corollaire de mon parcours professionnel, je fais preuve d'un grand sens
d'appartenance à l'entreprise.

Mes aptitudes commerciales et vos challenges
seront les clés de notre réussite. Mon expérience confèrera, j’espère, la certitude de mon
adaptabilité, de mon plein investissement et ainsi contribuer à construire de
grands projets.
Je
vous remercie vivement de l’attention que vous porterez à ma candidature. Souhaitant absolument vous rencontrer, je reste à votre disposition pour
davantage de précisions.


Dans l’attente de votre réponse,
veuillez recevoir, Madame, Monsieur, l'expression de mes respectueuses
salutations.




Señor Fr... H...


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